البحث في التصنيف السعودي للمهن
مدير رقابة ادارية
- رمز المهنة
- 121315
- المراتب
- 6، 8 إلى 10
- المؤهل الأدنى
- البكالوريوس
نبذة عن المهنة
المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية والمبادرات والخطط التشغيلية والبرامج المتعلقة بإدارة الرقابة الإدارية، والإشراف المباشر على أنشطة الرقابة الإدارية بما يتوافق مع الخطط التشغيلية، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
المهام
- مراجعة وتطوير سياسات وأدلة الرقابة الإدارية ومتابعة تنفيذها، والإشراف على تصميم العمليات والإجراءات ومراجعتها وضمان سلامتها ومراجعة مستوى كفاءتها وفعاليتها باستمرار.
- المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للرقابة الإدارية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف الإستراتيجية.
- الإشراف على عمليات إعداد وتحضير ملخصات وتقارير نتائج عمليات الرقابة الإدارية وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات واقتراح الحلول الوقائية والتصحيحية المناسبة، واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.
- التنسيق والتواصل مع الوحدات التنظيمية الأخرى بهدف الحصول على كافة المعلومات التقارير والوثائق وطلب الاستيضاحات حولها وتنسيق ومتابعة الزيارات الميدانية والجولات التفتيشية في حال تطلب الأمر.
- الإشراف على عمليات مراجعة وتدقيق صحة القرارات المتخذة وإجراءات العمل المعمول بها والتأكد من مطابقتها للأنظمة واللوائح المعتمدة.
المؤهلات المقبولة
افتح المؤهل لترى التخصصات التي تقبلها المهنة.
البكالوريوس تخصص واحد
- الإدارة العامة
الماجستير تخصص واحد
- الإدارة العامة
دكتوراه تخصص واحد
- الإدارة العامة
-الإدارة العامة-التنظيم والتطوير الإداري-الأنظمة الإدارية-المراجعة الداخلية-المراجعة-
الجدارات
جدارة فنية
- إدارة الأعمال
- ضبط العمليات
- تصميم الإجراءات
- الإدارة / التنظيم
- مراقبة الأداء
الخبرات المحتسبة
- الوظائف الإشرافية على أعمال التجارة
- وظائف المفتشيين الإداريين
- وظائف المراقبين الإداريين
- أخصائي رقابة عمليات
- أخصائي رقابة أنظمة عمل
- أخصائي رقابة إدارية
- محقق إداري
- أخصائي مراقبة موارد بشرية