نبذة عن المهنة
تخطيط استراتيجيات التطوير والأنشطة المؤسسية داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها ، ومباشرة المبادرات الرامية إلى زيادة الكفاءة المؤسسية وكفاءة الموظفين.
المهام
- تكوين ثقافة المنشأة وبيئة العمل بها، وإشراك الموظفين في شؤونها، وتعزيز مستوى الالتزام والولاء لها.
- إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.
- توجيه المديرين ودعمهم في مجال التخطيط لعملية التغيير المؤسسي، وتنفيذها.
- مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات.
- وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.
المؤهلات المقبولة
افتح المؤهل لترى التخصصات التي تقبلها المهنة.
دكتوراه 3 تخصصات
- التنظيم والتطوير الإداري
- الريادة في الأعمالإدارة وريادة أعمال
- تطوير الموارد البشرية
الابتكار وريادة الأعمال، الابداع وريادة الاعمال، التنظيم والتطوير الإداري، الدراسات الاستراتيجية، الإدارة العامة، إدارة الأعمال
الجدارات
جدارة فنية
- الإدارة / التنظيم
- اقتصاد التطوير
- تصميم الإجراءات
- أعمال التطوير
- القانون الإداري